Recentment, s’ha aprovat una important reforma dels reglaments de selecció de personal que permetrà una reducció significativa dels terminis per accedir com a funcionari o personal fix. Les oposicions ara passaran d’un període de 24 mesos a només 10 mesos.
A partir d’ara, els processos selectius es realitzaran amb un calendari anual, la qual cosa aportarà més previsibilitat a les persones aspirants i facilitarà una gestió més ordenada de les convocatòries. A més, s’han introduït altres canvis destacats:
Pel que fa als concursos de provisió, que són per al personal de la mateixa Administració, el temps de resposta es reduirà a la meitat, passant de 12 a 6 mesos en els casos generals, i a 3 mesos si hi ha menys de 10 places disponibles.
Aquesta reforma també introdueix elements de digitalització que facilitaran la participació electrònica i evitaran la necessitat d’aportar documents ja disponibles a l’Administració. Finalment, el període d’al·legacions a les llistes provisionals es reduirà de 10 a 5 dies.
L’Hospital Universitario Rey Juan Carlos i la Universidad CEU San Pablo signen un conveni per…
Ispalvia, filial especialitzada en obres i instal·lacions industrials del Grupo Azvi, serà l’encarregada de renovar…
- L'escola de negocis reforça la seva aposta per l'ecosistema emprenedor amb els seus programes…
- La companyia va gestionar 140 milions d’enviaments el 2025, un 7,69% més que l’any…
Reempresa Municipis Petits: una solució per al comerç localLa Diputació de Barcelona, juntament amb la…
Un congrés per l'Agenda de les Dones del Món Rural El Casal de Cultura de…
Esta web usa cookies.